برخلاف نظر اغلب مردم، کار در خانه می تواند بازدهی بیشتری از کار در شرکت یا اداره داشته باشد؛ البته به شرط آنکه درست مانند کار کردن در شرکت، برای خودتان قوانینی وضع کنید. بدون این قوانین ممکن است شما و اطرافیانتان، کار در خانه را یک شغل جدی محسوب نکنید و بعد از مدتی آن را رها کنید.
مزایای کار در خانه و فریلنسری
تشکیل و ثبت شرکت های فریلنسری
در این مقاله به توضیح مسائل پیرامون موضوع فریلنسری خواهیم پرداخت برای آشنایی با چگونگی تشکیل و ثبت شرکت های فریلنسری با ما همراه باشید.
نخست لازم است به توضیح مختصری در مورد مفهموم فریلنسری بپردازیم:
فریلنسری یکی از واژگانی است که در حال حاضر در زندگی روزمره خود با توجه به شرایط حال حاضر جوامع بارها با آن برخورد میکنیم. برای فریلنسر میتوان تعریف برابر با دورکار یا آزاد کار را نام برد. این اشخاص غالباً بدون داشتن قرارداد طولانی مدت و در قبال دریافت هزینه و در بعضی موارد حتی بدون اینکه حضور فیزیکی داشته باشند کاری را به انجام می رسانند.
فریلنسر چه کسی است ؟
فریلنسر کسی است که یک حرفه مثل عکاسی ، نویسندگی ، طراحی وب و دیگر خدمات ، گرافیک و .. دارد و به صورت پروژه ای و آزاد با دیگران کار میکند . او طبق قوانین خودش کار میکند و اکثر مواقع کارش را در اتاقی در خانه خودش انجام میدهد.
فریلنسر کسی است که کار یا پروژه ای با زمان محدود را به کارفرمای خود ارائه میدهد. هیچ گاه یک فریلنسر به صورت دائمی کاری را انجام نمیدهد.
با رشد و پیشرفت فضای مجازی گسترش ابزار های ارتباط جمعی در دنیای امروزی شرایط بهتر و مناسب تری جهت انجام امور فریلنسری فراهم شده است انجام کارها با استفاده از فریلنسر نیز مانند بسیاری از کار ها دارای خصوصیات مثبت و منفی بسیاری زیادی است که از جمله مهمترین آن میتوان به عدم محدودیت زمانی و مکانی، کار به صورت دورکاری و از هرجای دنیا و توانایی انتخاب پروژه‌های مختلف با اندازه های مختلف اشاره کرد این مزایا باعث می شوند که افرادی که در این زمینه مشغول به کار هستند بتوانند حتی به عنوان شغل ثانویه به صورت فریلنسری فعالیت کنند.
لازم به ذکر است به همراه تمامی مزایای کار فریلنسری که این روش کار می تواند داشته باشد، قاعدتاً معایبی را نیز می توان برای آن برشمرد. در مورد معایب کار فریلنسری نامعلوم بودن آینده ی شغلی فرد شاغل و امنیت شغلی پایین این شغل مواردی است که برخی افراد بدان معتقد هستند معایب دیگری که میتوان برای آن برشمرد محروم شدن از حضور در محل کار و عدم کسب تجربه و مهارت های لازم در محیط کاری است. در ضمن مسائل حقوقی موجود نیز یکی دیگر از مشکلات این سبک کاری می باشد اما با این حال و با وجود معایب نام برده شده جوامع در جهت صرفه جویی در منابع با سرعت زیادی به این سمت حرکت می کنند.
فعالیت های فریلنسری را علاوه بر اینکه ممکن است افرادی به تنهایی انجام دهند، شرکت هایی نیز وجود دارند که در این زمینه فعالیت می نمایند. مجموعه هایی که کارها و پروژه های شرکت را به عبارتی برون سپاری می کنند. لازم به ذکر است که مسلماً تمامی مشاغل و موضوعات کاری این امکان را ندارند که از نیرو های دورکار یا فریلنسر استفاده نمایند. دورکاری برای رشته هایی مانند؛ طراحی گرافیک، طراحی صفحات وب، برنامه نویسی، ساخت تیزر و انیمیشن، تهیه محتوا برای وب سایت ها و… میتواند انجام بپذیرد.
پس بسیاری از شرکت های فعال در این زمینه می توانند شرکت خود را به ثبت رسانده و از نیروی کار خود به صورت دور کار یا فریلنسر استفاده کنند. بدین صورت به شکل قابل توجهی در منابع زیادی صرفه جویی خواهد شد و امکان انجام پروژه ها در سطح وسیع تری وجود خواهد داشت.
از جمله روش هایی که افراد، می‌توانند شرکت فریلنسری به ثبت برسانند، این است که با ایجاد مرجعی، افرادی را که پروژه ای برای انجام دارند یا به عبارتی ارباب رجوع را به افرادی تخصص های لازم و مربوطه را دارند و به شکل فریلنسری فعالیت می نمایند معرفی کنند و به عبارتی دیگر به عنوان واسطه بین پروژه دهنده و انجام دهنده ی پروژه قرار می گیرند.
درباره تشکیل شرکت های فریلنسری
این فعالیت امروزه بسیار رایج شده است و افراد با ثبت شرکت فریلنسری و معمولاً راه اندازی سامانه های اینترنتی این فعالیت را انجام میدهند بطور کلی میتوان گفت تشکیل و ثبت شرکت های فریلنسری تفاوت چندان زیادی با سایر شرکت ها ندارد و افراد می توانند این نوع شرکت را در قالب های متفاوت تجاری به ثبت برسانند اما مناسب ترین قالب ها برای فعالیت در این موضوع شرکت های سهامی خاص و مسئولیت محدود هستند.( تعریف شرکت با مسئولیت محدود:
شرکت با مسئولیت محدود،رایج ترین شرکت های بازرگانی در کشور ما می باشد و معمولاً بین اعضای یک خانواده یا افراد فامیل و یا مزایای کار در خانه و فریلنسری دوستان و آشنایان تشکیل می شود.شرکت با مسئولیت محدود شرکتی تجاری است و به عبارت دیگر،موضوع فعالیت آن نمی تواند چیزی بجز امور تجاری باشد تفاوت اصلی آن با شرکت سهامی نیز هم در همین مورد است.
توجه: در اسم شرکت عبارت «با مسئولیت محدود» باید حتما ذکر شود.
شرکت های سهامی به شرکت هایی گفته می شود که حداقل با 3 نفر عضو و 2 نفر بازرس دارند و قابل ثبت هستند و سرمایه در این شرکت ها به قطعات کوچکی به نام سهام تقسیم گردیده است. افراد در این نوع شرکت نیز به میزان ارزش سهام خود مسئولیت دارند. این شرکت هم یکی از قالب های مناسب برای فعالیت در این موضوع می باشد
توجه :جهت کسب اطلاعات بیشتر درمورد قالب های فعالیت به شکل سهامی خاص و مسئولیت محدود میتوانید به مقالات مربوطه در همین صفحه مراجعه فرمایید)
برای تشکیل و ثبت شرکت های فریلنسری مثل سایر شرکت ها مراجعه حضوری به اداره ثبت شرکت ها لازم و ضروری نمی باشد بلکه افرد متقاضی می توانند با مراجعه به سامانه ای که از سوی اداره ثبت شرکت معرفی شده است، مراحل ثبت شرکت را به انجام برسانند و جهت ارسال مدارک نیز از طریق پست اقدام کنند.
پیشنهاد ما به افرادی که مایل به ثبت و تشکیل شرکت فریلنسری هستند این است که پیش از اقدام به ثبت شرکت و شروع به فعالیت، قوانینی که در رابطه با افراد دور کار (فریلنسر) وضع شده است را مطالعه کنند تا در مراحل پیش رو در مدیریت و اداره مجموعه خود با مشکل مواجه نشوند. لازم به ذکر است این موضوع در رابطه با افرادی که به روش دورکاری و به عبارتی فریلنسری فعالیت می نمایند نیز صادق است و این افراد نیز باید از قوانین و ضوابط کاری اطلاعات کافی در اختیار داشته باشند تا بتوانند از حقوق خود بهره مند گردند.
جهت کسب مشاوره و اطلاعات بیشتر میتوانید با مشاوران ارکا در ارتباط باشید.
از همراهی شما عزیزان سپاسگزاریم، امیدواریم مطالعه این مقاله برایتان سودمند بوده باشد.
جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان با مشاورین ما در موسسه حقوقی آرکا تماس بگیرید:
فریلنسر کیست؟ فریلنسینگ چیست؟
این سوال شاید برای شما هم پیش آمده باشد که “تعریف دقیق فریلنسرینگ چیست؟” و آیا شما هم در این گروه از شاغلین قرار دارید یا خیر.
فریلنسر به این معنی است که شما ترجیح می‌دهید به عنوان یک فرد مستقل کار کنید تا اینکه توسط شخص یا سازمان دیگری به صورت تمام وقت مزایای کار در خانه و فریلنسری یا نیمه‌وقت با تعهد بلندمدت استخدام شوید. فریلنسری شغلی است که به طور معمول زمان کاری آن در دست خود شماست.
فریلنسینگ چیست؟
فریلنسر کسی است که بر حسب تخصص خود در زمان‌های مشخصی روی یک سری قراردادهای مجزا کار میکند؛ این قراردادها می‌توانند یکی پس از دیگری شروع شوند یا همزمان باشند. فریلنسینگ مزایا و معایبی دارد که نکات مثبت آن به نکات منفی‌اش می‌چربد.
اگر عکاس، مترجم، نویسنده، برنامه نویس و یا طراح سایت هستید و کارفرمای مشخصی ندارید و از یک پروژه به پروژه بعدی می‌روید، به شما تبریک می‌گوییم؛ شما یک فریلنسر هستید! فریلنسینگ میتواند یک شغل تمام وقت یا حتی پاره وقت باشد و به طور کلی به کارهایی که میتوانید در خانه به صورت آنلاین انجام دهید، فریلنسینگ گفته می‌شود.
فریلنسرها توسط سایر شرکت‌ها به صورت پاره وقت یا کوتاه مدت استخدام می‌شوند، اما آنها به عنوان کارکنان تمام وقت حقوق و مزایا دریافت نمی‌کنند و به همان اندازه تعهدی نسبت به شرکت خاصی ندارند. یعنی پس از اتمام پروژه و تسویه حساب با شرکت، فریلنسرها دیگر تعهدی به کارفرمای خود ندارند.
دورکاری هم نوعی فریلنسری است؟
با همه‌گیری ویروس کرونا، با عبارت دورکاری یا کار از منزل بیشتر سر و کار داریم و به نظر می‌رسد که دورکاری به یک اصل برای همه سازمان‌ها تعریف شده است. درست است که فریلسنرها به صورت مستقل، در خانه و بدون نیاز به حضور در شرکت فعالیت دارند و به نحوی دورکاری می‌کنند؛ اما این مبحث (دورکاری) به صورت ویژه به کارمندان استخدامی شرکت هم دلالت دارد. شما میتوانید کارمند یک شرکت باشید، اما به دلیل پاره‌ای از مسائل به صورت دورکاری عمل کنید. در این صورت، شما به تمامی زیرساخت‌هایی که در شرکت داشته‌اید احتیاج پیدا می‌کنید.
راهنمای شغلی معماری: معایب و مزایای فریلنسری مزایای کار در خانه و فریلنسری معماری
فریلنسینگ برای شما به عنوان یک معمار کار ساده ای قطعا نخواهد بود. شما مسئول بازاریابی ، یافتن مشتریان و ایجاد یک برند متمایز هستید. اگر در طی تجارب کاری در استودیو های معماری مشغول به کار بوده اید و احساس می کنید که به آزادی عمل بیشتری نیاز دارید و خواستار تنوع بیشتری در کار خود هستید میتوانید به عنوان فریلنسر معماری شروع به کار کنید. در ادامه با هورنو همراه باشید…
شما می توانید شروع به ارائه خدمات به استودیو های دیگر کنید. (حتی محل های کاری که در گذشته در آن مشغول به کار بوده اید!). این نوع فریلنسری معمولاً به صورت قراردادی است. و برخی شرکت ها برای پشتیبانی از یک پروژه بزرگ که نیاز به نیروی بیشتری نسبت به نیروهای موجود در شرکت معماری خود دارند، با افراد فریلنسر متخصص در زمینه مورد نیاز به صورت پروژه ای کار می کنند.
پس از تکمیل پروژه، استودیو ممکن است دیگر نیازی به کار شما نداشته باشد. تا زمانی که دوباره به منابع اضافی نیاز داشته باشد. همچنین ممکن است خدمات خود را به مراکز کوچکی ارائه دهید که گردش کار به اندازه کافی ثابت برای پذیرش کارمندان تمام وقت ندارند. اما با شارت و جریان پروژه ها به حمایت بیشتری نیاز دارند. یک گزینه جایگزین برای فریلنسری معماری، کار مستقیم با مشتری و انجام کار طراحی برای آنها است. این می تواند فرصتی باشد برای شروع ساختن کار شخصی مزایای کار در خانه و فریلنسری شما. شروع کوچک و با رشد آرام برای استخدام کارکنان بیشتر و شاید در نهایت راه اندازی شرکت شما باشد.
البته، شما می توانید هر دوی این خدمات را تا مدتی دنبال کنید.
این مقاله…
ارائه خدمات معماری به سایر مراکز یا استودیو ها را مد نظر قرار می دهد و معایب و مزایای فریلنسری و کار پروژه ای با شرکت ها را مورد بررسی قرار می دهد.
اگر صادقانه بگوییم تبدیل شدن به یک معمار فریلنسر و مستقل گزینه آسانی نیست و برای همه گزینه مناسبی محسوب نمی شود. کار زیادی می طلبد. و شما در نهایت کارهای بسیار بیشتری نسبت به کارهای معمولی معماری/طراحی که به آن عادت دارید انجام خواهید داد. دیگر نمی مزایای کار در خانه و فریلنسری توانید برای یافتن کارتان به کارفرمایتان تکیه کنید. باید همه این کارها را خودتان انجام دهید.
اگر به دنبال استقلال بیشتر در حرفه خود و به طور بالقوه رشد کسب و کار خود هستید، یا اگر موقتی بیکار هستید، فریلنسینگ می تواند برای شما کارساز باشد. یک فریلنسر می تواند از خودمختاری بیشتر و به طور کلی کنترل بیشتری بر کار خود بهره مند شود. و انتخاب چند پروژه فریلنسری به شما این امکان را می دهد که در مواقع سختی با فشار بیشتر مزایای مالی بیشتری بدست آورید.
مزایای فریلنسینگ درمعماری
اکنون بیش از هر زمان دیگری، دورکاری و کار انعطاف پذیر توسط شرکت ها پذیرفته شده است. زیرا کار در خانه به یک امر عادی مزایای کار در خانه و فریلنسری تبدیل شده است. فریلنسینگ در حال حاضر بسیار گسترده است. و شرکت های بسیاری در صنایع مختلف از خدمات فریلنسر ها استفاده می کنند. و معماران و تکنسین های معماری به دلایل مختلف به فریلنسینگ روی می آورند.
استقلال:
فریلنسینگ اغلب برای بسیاری جذاب است. زیرا خود مختاری کار برای خودتان است. با فریلنسری شما این آزادی را دارید که با شرایط خود کار کنید، مشتریان و پروژه های خود را انتخاب کنید.
انعطاف پذیری:
فریلنسینگ اغلب در روز کاری شما انعطاف پذیری را فراهم می کند. همچنان می توانید از انعطاف پذیری در نحوه انجام کار خود لذت ببرید. برای مثال، ممکن است ساعتهای خود را تقسیم کنید و در وسط روز استراحت طولانی تری داشته باشید. شاید دوست دارید صبح زود کار کنید و بعد از ظهرهایتان آزاد باشد. هر چه که باشد، تا زمانی که کار را در بازه زمانی توافق شده انجام دهید، مشتریان شما راضی خواهند بود.
انتخاب:
فریلنسر ها از نظر فنی می توانند انتخاب کنند که با چه کسی و در کدام پروژه کار کنند. در حالی که این درست است، در روزهای اولیه، ممکن است شما نتوانید آنقدر قدرت انتخاب داشته باشید و باید آنچه را که می توانید به مرور انجام دهید، اما در دراز مدت، می توانید امیدوار باشید که با مشتریانی که از کار کردن برای آنها لذت می برید و پروژه هایی که شما را هیجان زده می کنند، روابط خوبی ایجاد کنید.
- اگر به دنبال شروع کار شخصی خود هستید بعد از کسب تجربه کافی، فریلنسری میتواند راه مناسب تری از کار ثابت در جهت هدف شما باشد.
معایب فریلنسینگ در معماری
با این حال که شما از آزادی کاری بهره مند خواهید شد، مطمئناً مشاغل آزاد دارای معایبی هستند که باید قبل از انجام این انتقال در نظر بگیرید.
چشم انداز دلهره آور:
تبدیل شدن به یک معمار فریلنسر می تواند دلهره آور باشد. شما اساساً در حال راه اندازی کسب و کار خود هستید. خواه یک تجارت انفرادی باشد یا یک شرکت محدود. این مسئولیت تنها بر عهده شماست، که مطمئن شوید پول کافی در ماه به دست می آورید. راه اندازی یک شرکت به تنهایی می تواند هیجان انگیز و عالی باشد. اما همچنین می تواند هنگام حرکت در قلمرو جدید استرس زا و دلهره آور نیز باشد.
کار و مسئولیت اضافی:
مسئولیت کامل یافتن کار، اطمینان از تنظیم صحیح حسابداری و بیمه، پیگیری صورت حساب مشتریان و غیره می تواند استرس زا باشد. علاوه بر این، بسیاری از وظایف اضافی وجود دارد که باید انجام دهید. که هنگام کار در یک موقعیت شغلی معمولی مجبور به انجام آنها نخواهید بود. به این دلایل، ممکن است در نهایت ساعات بیشتری را برای انجام تمام وظایف خود، علاوه بر کارهای طراحی که برای مشتریان خود انجام می دهید، کار کنید.
فراز و نشیب:
ممکن است دوره های زمانی وجود داشته باشد که در آن هیچ کاری نداشته باشید، در حالی که دوره های دیگر ممکن است بسیار شلوغ باشید. مهم است که بتوانید از نظر مالی برای دوره های آرام تر برنامه ریزی کنید، مطمئن شوید که همیشه مقداری سرمایه را برای دوره هایی که کمتر مشغول هستید کنار بگذارید.
مدیریت زمان خود:
به عنوان یک فریلنسر، مدیریت زمان و انتظارات مشتریان به عهده شماست. و اگر درخواستی دارید به راحتی میتوانید به همه چیز بله بگویید. اما مدیریت زمان و انتظارات مشتریانتان دشوار است.
تجارت انحصاری یا شرکت محدود:
تبدیل شدن به یک فریلنسر به این معنی است که باید از حساب ها و مسئولیت های مالیات بر درآمد خود مراقبت کنید. بنابراین اولین چیزی که باید در نظر بگیرید این است که با یک حسابدار صحبت کنید تا شما را درباره تاسیس شرکت و ضوابط آن راهنمایی کند.
یکی دیگر از عوامل مهم برای فریلنسری این است که اطمینان حاصل کنید که تمام بیمه های مناسب برای انجام کار خود را دارید و اطمینان حاصل کنید که با یک مشاور حرفه ای صحبت می کنید تا بیمه متناسب کاری را که انجام می دهید دریافت کنید.
تخصص شما چیست؟
به نقاط قوت خود فکر کنید و اینکه آیا حوزه خاصی وجود دارد که احساس می کنید می توانید یا باید در آن تخصص داشته باشید. آیا تجربه زیادی در یک نوع ساختمان خاص دارید یا شاید دانش زیادی در معماری پایدار دارید؟ شاید در کنار هم قرار دادن بسته های مناقصه یا مجموعه های طراحی با مقررات ساختمان مهارت خاصی داشته باشید.
متخصص بودن می تواند شما را از سایرین متمایز کند و می توانید به مشاوری پرطرفدار تبدیل شوید.
خدمات شما چیست؟
چه خدماتی ارائه می دهید؟ آیا شما یک سرویس طراحی کامل هستید؟ شاید شما تصاویر سه بعدی را ارائه دهید؟ آیا نظرسنجی های اندازه گیری شده ارائه می دهید؟
برای پاسخ به این سوال، باید در نظر بگیرید که مشتریان شما ممکن است به دنبال چه چیزی باشند. چه طراحی تا تکمیل ارائه دهید و چه خدمات فنی تخصصی، باید تصویر روشنی از کاری که انجام می دهید و نحوه ارتباط و بازاریابی آن داشته باشید.
خدمات خود را کجا ارائه خواهید داد؟
در نظر بگیرید که آیا می خواهید خدمات خود را در منطقه محلی خود ارائه دهید یا در سطح ملی. با محلی ماندن، یک ارتباط رو در رو با مشتریان ایجاد می کنید و با کار در مقیاس ملی با رایج شدن دورکاری میتوانید این ارتباط را مجازی دنبال کنید.
چه نرم افزاری؟
به عنوان فریلنسری که برای استودیو های معماری مختلف کار می کنید، ممکن است با استفاده از نرم افزارهای مختلف با دفاتر مختلفی روبرو شوید. آیا خود را به کار کردن در اتو کد محدود می کنید، یا اینکه می توانید از چندین نرم افزار استفاده کنید تا بتوانید به راحتی با نیازهای مشتری خود سازگار شوید؟
این می تواند یک تصمیم دشوار برای فریلنسری باشد. اغلب اوقات نیاز به بررسی گزینه های کاری موجود است و اینکه آیا مهارت های شما با الزامات مطابقت دارد یا اینکه برای رقابتی بودن نیاز به گسترش مجموعه مهارت های خود دارید.
نتیجه
دلایل خوبی برای تبدیل شدن به یک معمار فریلنسر مستقل و فرصت های زیادی برای انجام این کار وجود دارد. اگر راه های ارتباطی بیشتری باز کنید و با کمک گرفتن از نیروهای متخصص بیشتر میتوانید مسئولیت های بیشتری را با درآمد بیشتر دنبال کنید. تنها کافیست با بررسی شرایط و مهارت های خود و اطمینان از اینکه انسان تلاشگری هستید وارد عرصه فریلنسری شوید.
مزایای کار در خانه و فریلنسری
تشکیل و ثبت شرکت های فریلنسری
در این مقاله به توضیح مسائل پیرامون موضوع فریلنسری خواهیم پرداخت برای آشنایی با چگونگی تشکیل و ثبت شرکت های فریلنسری با ما همراه باشید.
نخست لازم است به توضیح مختصری در مورد مفهموم فریلنسری بپردازیم:
فریلنسری یکی از واژگانی است که در حال حاضر در زندگی روزمره خود با توجه به شرایط حال حاضر جوامع بارها با آن برخورد میکنیم. برای فریلنسر میتوان تعریف برابر با دورکار یا آزاد کار را نام برد. این اشخاص غالباً بدون داشتن قرارداد طولانی مدت و در قبال دریافت هزینه و در بعضی موارد حتی بدون اینکه حضور فیزیکی داشته باشند کاری را به انجام می رسانند.
فریلنسر چه کسی است ؟
فریلنسر مزایای کار در خانه و فریلنسری کسی است که یک حرفه مثل عکاسی ، نویسندگی ، طراحی وب و دیگر خدمات ، گرافیک و .. دارد و به صورت پروژه ای و آزاد با دیگران کار میکند . او طبق قوانین خودش کار میکند و اکثر مواقع کارش را در اتاقی در خانه خودش انجام میدهد.
فریلنسر کسی است که کار یا پروژه ای با زمان مزایای کار در خانه و فریلنسری محدود را به کارفرمای خود ارائه میدهد. هیچ گاه یک فریلنسر به صورت دائمی کاری را انجام نمیدهد.
با رشد و پیشرفت فضای مجازی گسترش ابزار های ارتباط جمعی در دنیای امروزی شرایط بهتر و مناسب تری جهت انجام امور فریلنسری فراهم شده است انجام کارها با استفاده از فریلنسر نیز مانند بسیاری از کار ها دارای خصوصیات مثبت و منفی بسیاری زیادی است که از جمله مهمترین آن میتوان به عدم محدودیت زمانی و مکانی، کار به صورت دورکاری و از هرجای دنیا و توانایی انتخاب پروژه‌های مختلف با اندازه های مختلف اشاره کرد این مزایا باعث می شوند که افرادی که در این زمینه مشغول به کار هستند بتوانند حتی به عنوان شغل ثانویه به صورت فریلنسری فعالیت کنند.
لازم به ذکر است به همراه تمامی مزایای کار فریلنسری که این روش کار می تواند داشته باشد، قاعدتاً معایبی را نیز می توان برای آن برشمرد. در مورد معایب کار فریلنسری نامعلوم بودن آینده ی شغلی فرد شاغل و امنیت شغلی پایین این شغل مواردی است که برخی افراد بدان معتقد هستند معایب دیگری که میتوان برای آن برشمرد محروم شدن از حضور در محل کار و عدم کسب تجربه و مهارت های لازم در محیط کاری است. در ضمن مسائل حقوقی موجود نیز یکی دیگر از مشکلات این سبک کاری می باشد اما با این حال و با وجود معایب نام برده شده جوامع در جهت صرفه جویی در منابع با سرعت زیادی به این سمت حرکت می کنند.
فعالیت های فریلنسری را علاوه بر اینکه ممکن است افرادی به تنهایی انجام دهند، شرکت هایی نیز وجود دارند که در این زمینه فعالیت می نمایند. مجموعه هایی که کارها و پروژه های شرکت را به عبارتی برون سپاری می کنند. لازم به ذکر است که مسلماً تمامی مشاغل و موضوعات کاری این امکان را ندارند که از نیرو های دورکار یا فریلنسر استفاده نمایند. دورکاری برای رشته هایی مانند؛ طراحی گرافیک، طراحی صفحات وب، برنامه نویسی، ساخت تیزر و انیمیشن، تهیه محتوا برای وب سایت ها و… میتواند انجام بپذیرد.
پس بسیاری از شرکت های فعال در این زمینه می توانند شرکت خود را به ثبت رسانده و از نیروی کار خود به صورت دور کار یا فریلنسر استفاده کنند. بدین صورت به شکل قابل توجهی در منابع زیادی صرفه جویی خواهد شد و امکان انجام پروژه ها در سطح وسیع تری وجود خواهد داشت.
از جمله روش هایی که افراد، می‌توانند شرکت فریلنسری به ثبت برسانند، این است که با ایجاد مرجعی، افرادی را که پروژه ای برای انجام دارند یا به عبارتی ارباب رجوع را به افرادی تخصص های لازم و مربوطه را دارند و به شکل فریلنسری فعالیت می نمایند معرفی کنند و به عبارتی دیگر به عنوان واسطه بین پروژه دهنده و انجام دهنده ی پروژه قرار می گیرند.
درباره تشکیل شرکت های فریلنسری
این فعالیت امروزه بسیار رایج شده است و افراد با ثبت شرکت فریلنسری و معمولاً راه اندازی سامانه های اینترنتی این فعالیت را انجام میدهند بطور کلی میتوان گفت تشکیل و ثبت شرکت های فریلنسری تفاوت چندان زیادی با سایر شرکت ها ندارد و افراد می توانند این نوع شرکت را در قالب های متفاوت تجاری به ثبت برسانند اما مناسب ترین قالب ها برای فعالیت در این موضوع شرکت های سهامی خاص و مسئولیت محدود هستند.( تعریف شرکت با مسئولیت محدود:
شرکت با مسئولیت محدود،رایج ترین شرکت های بازرگانی در کشور ما می باشد و معمولاً بین اعضای یک خانواده یا افراد فامیل و یا دوستان و آشنایان تشکیل می شود.شرکت با مسئولیت محدود شرکتی تجاری است و به عبارت دیگر،موضوع فعالیت آن نمی تواند چیزی بجز امور تجاری باشد تفاوت اصلی آن با شرکت سهامی نیز هم در همین مورد است.
توجه: در اسم شرکت عبارت «با مسئولیت محدود» باید حتما ذکر شود.
شرکت های سهامی به شرکت هایی گفته می شود که حداقل با 3 نفر عضو و 2 نفر بازرس دارند و قابل ثبت هستند و سرمایه در این شرکت ها به قطعات کوچکی به نام سهام تقسیم گردیده است. افراد در این نوع شرکت نیز به میزان ارزش سهام خود مسئولیت دارند. این شرکت هم یکی از قالب های مناسب برای فعالیت در این موضوع می باشد
توجه :جهت کسب اطلاعات بیشتر درمورد قالب های فعالیت به شکل سهامی خاص و مسئولیت محدود میتوانید به مقالات مربوطه در همین صفحه مراجعه فرمایید)
برای تشکیل و ثبت شرکت های فریلنسری مثل سایر شرکت ها مراجعه حضوری به اداره ثبت شرکت ها لازم و ضروری نمی باشد بلکه افرد متقاضی می توانند با مراجعه به سامانه ای که از سوی اداره ثبت شرکت معرفی شده است، مراحل ثبت شرکت را به انجام برسانند و جهت ارسال مدارک نیز از طریق پست اقدام کنند.
پیشنهاد ما به افرادی که مایل به ثبت و تشکیل شرکت فریلنسری هستند این است که پیش از اقدام به ثبت شرکت و شروع به فعالیت، قوانینی که در رابطه با افراد دور کار (فریلنسر) وضع شده است را مطالعه کنند تا در مراحل پیش رو در مدیریت و اداره مجموعه خود با مشکل مواجه نشوند. لازم به ذکر است این موضوع در رابطه با افرادی که به روش دورکاری و به عبارتی فریلنسری فعالیت می نمایند نیز صادق است و این افراد نیز باید از قوانین و ضوابط کاری اطلاعات کافی در اختیار داشته باشند تا بتوانند از حقوق خود بهره مند گردند.
جهت کسب مشاوره و اطلاعات بیشتر میتوانید با مشاوران ارکا در ارتباط باشید.
از همراهی شما عزیزان سپاسگزاریم، امیدواریم مطالعه این مقاله برایتان سودمند بوده باشد.
جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان با مشاورین ما در موسسه حقوقی آرکا تماس بگیرید:
7 قانون حیاتی برای فریلنسرها
برخلاف نظر اغلب مردم، کار در خانه می تواند بازدهی بیشتری از کار در شرکت یا اداره داشته باشد؛ البته به شرط آنکه درست مانند کار کردن در شرکت، برای خودتان قوانینی وضع کنید. بدون این قوانین ممکن است شما و اطرافیانتان، کار در خانه را یک شغل جدی محسوب نکنید و بعد از مدتی آن را رها کنید.
اگر می‌خواهید بازدهی کار خود را در خانه افزایش دهید، این 7 قانون را رعایت کنید :
1. برنامه داشته باشید.
ابتدای هر هفته زمانی را برای نوشتن برنامه هفته جاری در نظر بگیرید. این کار را میتوان در انتهای هفته نیز انجام داد و برنامه هفته بعد را یادداشت کرد. داشتن برنامه کمک میکند تا راحتتر کار کنید. هرچه سرتان شلوغتر باشد، لزوم نوشتن برنامه جدی تر می شود.
داشتن فهرستی از وظایف و کارهای روزانه باعث می شود تا بدانید در هر ساعت از روز باید چه کارهایی انجام دهید. بدون برنامه‌ریزی ممکن است یک روز کامل را بدون انجام حتی یک کار مفید از دست بدهید. راس هر ساعت درصد پیشرفت خود را با برنامه روزانه چک کنید تا در انتهای روز مجبور به اضافه کاری نباشید. در این مدل کار کردن، مسئولیت همه چیز با شماست. پس اگر می خواهید یک فریلنسر موفق باشید، مسئول، مدیر و ناظر سختگیر کار خودتان باشید.
درست مانند یک کارمند، برای شروع و پایان کار خود زمان تعیین کنید و به آن پایبند باشید. ممکن است گاهی به‌دلیل حجم بالای وظایف و کارهایتان مجبور باشید زمان بیشتری را صرف کنید، اما از زمان استراحت خود غافل نشوید. چرا که با افزایش ساعات کارکرد و کاهش زمان استراحت، میزان خلاقیت و نوآوری شما نیز کاهش می‌یابد.
همچنین مراقب باشید که وسوسه نشوید ساعات کار خود را به اواخر شب موکول کنید. این اتفاق باعث مزایای کار در خانه و فریلنسری می‌شود که صبح نیز دیر بیدار شوید و هنگام شروع کار با یک روز از دست رفته مواجه شوید. جدا از تمام مضرات آن برای سلامتی، مجبورید تمام ساعات بیداری تان را صرف کار کنید. ضمن آنکه مشتریان شما نیز شب زنده دار نیستند و تماس های طول روز را ممکن است از دست بدهید.
برای جلوگیری از خستگی و کسالت نیز حتما زمان استراحت خود را مشخص کنید تا برای ادامه کار انرژی داشته باشید. اگر قرار است در منزل ناهار بپزید، باید زمان آشپزی را هم در برنامه خود مشخص کنید. البته این زمان آشپزی ممکن است برای بعضی افراد زمان استراحت به حساب بیاید و برای کسانی که آشپزی دوست ندارند، جزو ساعات کاری محسوب شود.
اگر کار شما نیاز به تمرکز دارد، هرگز در زمان استراحت و ناهار کار نکنید و اجازه دهید ذهن‌تان کاملا استراحت کند.
2. عوامل مزاحم را حذف کنید.
اگر تصمیم بر آن است که هر روز از ساعت 8 تا 4 بعدازظهر کار کنید، پس در این ساعات فقط کار کنید. چک‌کردن ایمیل غیر کاری، تماس تلفنی شخصی و انجام هر کار شخصی دیگر را به زمان دیگری موکول کنید تا راندمان شما در ساعات کارتان پایین نیاید. شاید این موارد خیلی مهم به نظر نرسد، اما گاهی همین موارد ساده و در ظاهر بی اهمیت، ممکن است ساعتهای بسیاری از زمان کار شما را به خود اختصاص دهد و رشته‌ی کار از دست تان در برود. پس اگر می‌خواهید یک روز کاریتان در یک چشم به هم زدن تمام نشود، زمان مشخصی را برای چک کردن شبکه های اجتماعی خود تعیین کنید. مثلا میتوانید در طول روز دو بار و هر بار مدت زمان مشخصی را به چک کردن شبکه های اجتماعی و پیام های دوستانتان اختصاص دهید. در سایر ساعات روز تلفن همراه خود را در حالت بی صدا تنظیم کنید تا برای چک کردن پیام ها وسوسه نشوید.
همچنین اپلیکیشن های بسیاری وجود دارد که به شما کمک میکند تا زمان حضور در شبکه های اجتماعی و هر موضوعی غیر از کار خود را بهتر مدیریت کنید و بیشتر تمرکز داشته باشید.
3. قلمرو خود را مشخص کنید.
استفان کینگ اعتقاد دارد اگر هر روز در یک مکان و زمان ثابت نوشتن را تمرین کنید، به نوشتن عادت می‌کنید و به محض نشستن در آن مکان خاص میتوانید بنویسید. پس برای کار کردن در خانه، علاوه بر داشتن برنامه‌زمانی، باید مکانی مشخص و ثابت برای کار کردن داشته باشید. پس از آن نوبت به توجیه کردن اطرافیان می رسد. ممکن است اعضای خانواده یا دوستان، تصور کنند که حضور در خانه به معنی بیکاری و داشتن وقت آزاد است. پس شما و کارتان را جدی نمی گیرند و ممکن است با رفت و آمدهای گاه و بی گاهشان تمرکزتان را از بین ببرند. در این مواقع بهتر است که در مورد شغل و ساعات کاری خود به آنها توضیح دهید تا از شما نخواهند در طول روز کنارشان باشید.
همچنین سعی کنید با آزمون و خطا، زمان اوج انرژی خودتان را کشف کنید. بعضی افراد سحرخیز هستند و صبح ها بهتر کار می‌کنند اما موتور بعضی از افراد دیرتر روشن می شود و نزدیک به ظهر یا حتی برخی شب بهتر کار می کنند. اگر ساعاتی را که بهتر کار می کنید بشناسید، می توانید برنامه ریزی بهتری انجام داده و بیشترین بازده را در هنگام کار کردن در خانه داشته باشید.
4. اصول مذاکره کردن با مشتری را فرا بگیرید.
زمانی که شما کارمند هستید، حقوق ثابت ماهانه ای دارید که هر سال درصدی به آن افزوده می‌شود. ضمن این که از خدماتی چون بیمه‌ی درمانی، مرخصی و مزایا نیز برخوردار هستید. در حالی که در کار فریلنسری میزان درآمد شما کاملا به عملکرد خودتان وابسته است .
پس برای این که به مشکل مالی برنخورید و در کنار آن مشتریان خود را نیز راضی نگه دارید، باید نرخ منطقی و قابل قبولی برای دستمزد خود در نظر بگیرید. ضمن این که بد نیست در بعضی موارد استثنا قائل شده و وارد مذاکره شوید. این که در ابتدای کار با دستمزد کمتر شروع کنید و به مرور زمان با افزایش تجربه و اعتبار خود دستمزد بیشتری تعیین کنید، اصلا چیز بدی نیست.
اما اگر توانایی مذاکره با مشتریان خود را نداشته باشید، دستمزدتان تغییری نخواهد کرد و پایین باقی خواهد ماند. مطمئن باشید که هیچ کس جز شما نمی‌تواند به رشد آن کمک کند. باید سعی کنید که با مشتری رو در رو شوید. این اولین چالش کار شماست که پیش از این تجربه نکرده اید و مدیریت هزینه اجرا مزایای کار در خانه و فریلنسری و مدت زمان تحویل پروژه با شماست.
یک راهکار سریع دیگر برای افزایش دستمزد این است که قیمت مشتریان جدید را بیشتر از مشتریان فعلی اعلام کنید و آهسته آهسته این افزایش قیمت را برای مشتریان فعلی هم اعمال کنید تا به نرخ واقعی مورد نظرتان برسید.
5. برای هر پروژه زمان کافی درنظر بگیرید.
در نظر گرفتن زمان مناسب برای انجام پروژه، به اندازه‌ی «نه گفتن» اهمیت دارد. وقتی انجام یک پروژه را می پذیرید، باید زمان مناسب برای تحویل را نیز برآورد کنید. سعی کنید همه جوانب را بسنجید و زمان درستی برای تحویل پروژه پیشنهاد کنید. چرا که اگر زمان کوتاهی برای تکمیل یک پروژه برآورد کنید و نتوانید آن را در همان موعد تحویل دهید، آبرو و اعتبار کاری تان را از دست خواهید داد و مشتری نیز برای پروژه بعدی، شما را انتخاب نخواهد کرد. مشتریان شما سرمایه و بهترین تبلیغ برای کارتان هستند و اگر اعتماد آنها را از دست دهید، در واقع امنیت شغلی‌تان را با خطر مواجه کرده‌اید. چرا که هزینه جذب مشتری جدید به مراتب بیشتر از هزینه حفظ مشتریان قدیمی است و در این بین زمان از دست رفته تا پیدا کردن یک مشتری یا از بین بردن ذهنیت بد از شما در بازار کار، خود نیز هزینه جبران ناپذیری است که به شما تحمیل می شود.
6. همواره به روز و خوش برخورد باشید.
به عنوان یک فریلنسر فعال و تمام وقت لازم است از اتفاقات و روند رو به رشد صنعت خود آگاه باشید. بسترهای رشد را برای خود فراهم کنید تا روند رشد شما نیز صعودی باشد. لوگوی شخصی خود را داشته باشید و وب سایت طراحی کنید. این کار علاوه بر آنکه کمک می کند حرفه ای تر به‌نظر برسید، به عنوان رزومه و معرفی نامه شما محسوب می شود و مشتریان زیادی را از این طریق می توانید جذب کنید. از شبکه های اجتماعی استفاده کنید و تا آنجایی که مشتریان و شرایط قرارداد کاری تان اجازه می دهد، نمونه های کارتان را در دسترس عموم قرار دارد.
به مشتریان احترام بگذارید و ادب را در مواجهه با آنها فراموش نکنید. اینکه برای خودتان کار می‌کنید ، این اجازه را به شما نمی دهد که هر رفتاری که دوست دارید با مشتری داشته باشید. هرگز اجازه ندهید احساسات بر کار شما غلبه کند. شما در این مدل کار همواره با مشتریان شاکی و عصبانی، درخواست های غیر معقول و خرده فرمایش‌های مشتریان مواجهید. پس بهتر است بلد باشید اوضاع را مدیریت کنید. مشتری ها سرمایه کار شما هستند که باید در حفظ آنها کوشا باشید. جوری با او رفتار کنید که انگار فقط همین یک مشتری را دارید. در مقابل اگر مشتری احساس کند که برایتان مهم است، احساس وفاداری بیشتری به شما پیدا میکند و برای پروژه های بعدی نیز شما را به سایرین ترجیح می دهد. حتی شما را به دیگران نیز معرفی می کند.
7. پس انداز داشته باشید.
مدتی پیش از ترک کردن شغل کارمندی خود، فریلنسری را به عنوان شغل دوم انجام دهید. این کار شانس موفقیت شما را افزایش میدهد. چرا که پیش از ورود به این عرصه، مشتریانی حاضر و آماده هم برای خود فراهم آورده اید. علاوه بر آن باید مقداری پس انداز برای روزها و شاید ماههای اولیه فریلنسری خود داشته باشید. چرا که ممکن است مدتی حجم کارتان کم باشد و درآمدتان به سقف مورد انتظار نرسد. از همین رو داشتن یک پس انداز خوب باعث آرامش و آسودگی خیالتان خواهد بود.
همچنین پس از رسیدن به درآمد مطلوب نیز حواستان به دخل و خرجتان باشد. داشتن شفافیت و نظم مالی کار ساده‌ای است. فرقی نمی کند که استارتاپ هستید و کسب و کار کوچکی دارید یا اینکه یک کسب و کار بزرگ راه انداخته باشید، اما اگر یک یا دو بار در سال هزینه هایتان را بررسی نکنید، حتما به دردسر خواهید افتاد.
دیدگاه شما